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江津區2020年上半年考核招聘事業單位工作人員簡章

聯英人才網 / 2020-05-29 江津區 事業單位

江津區2020年上半年考核招聘事業單位工作人員簡章


? ? ? 為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘工作人員93名,具體招聘單位及崗位詳見附件。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

? ? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? ??現役軍人;在讀的非應屆畢業生;江津區機關事業單位在編人員;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

? ? ? 具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

? ? ??本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年6月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

? ? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年6月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年6月9日及以后出生,依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

? ? ? 本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件6,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

? ? ??專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

? ? ? 因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

? ? ??報考人員應憑已取得的畢業證書報考。報考人員為2020年高校應屆畢業生的,應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證,且國外(境外)院校須為QS發布的2020年世界大學排名前600位。報考崗位要求的職業(執業)資格證書等須在報名前取得(崗位另有規定的從其要求),住院醫師規范化培訓合格證(或考試合格)須在2020年12月31日前取得,如未在規定時間內取得,取消聘用資格。

? ? ? 對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

(六)特別說明

? ? ??本簡章所要求的條件中,如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

? ? ? 本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

? ? ? 本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格復審時提供。

四、報名及資格審查

? ? ??本次考核招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

? ? ? 1.提交報考申請。報考人員在2020年6月8日9:00至6月10日18:00期間,登錄重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)進入“政務公開-招考錄用-2020年上半年考核招聘網上報名入口”,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字),并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

? ? ??2.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報名登記表,供資格復審使用。

? ? ? 3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名1日內登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年6月11日18:00以前及時進行修改,重新進行資格初審。凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709)。

? ? ??4.進行現場資格復審。2020年6月12日在重慶市江津區人民政府網“政務公開-招考錄用”欄通知現場資格復審時間、地點等事宜,資格復審人員須佩戴口罩和接受體溫檢測,并出示健康證明或健康碼,按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件4),接受現場資格復審。資格復審合格者,現場領取《考試(考核)通知書》,參加面試(筆試);資格復審不合格者或經確認自動放棄者,取消考試(考核)資格。資格復審不合格的,向應聘人員說明原因。

五、考核

? ? ? 本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到6:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的,有關情況經市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。

? ? ? 應疫情防控要求,進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測,若因健康風險和防疫要求無法參加考試的,后果由本人承擔。

(一)筆試

? ? ??1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目筆試,采取閉卷方式進行,考試大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。附件1(崗位號1-45)的筆試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》;附件2、附件3(崗位號46-73)的筆試內容為《綜合基礎知識》。

? ? ? 2.筆試時間、地點通過重慶市江津區人民政府網另行通知。筆試時間90分鐘。

對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,面試競爭比例低于2:1的崗位,經報市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

(二)面試

? ? ??進入面試環節人選名單通過重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)“政務公開-招考錄用”公示。

? ? ? 本次面試采取結構化面試方式,分值為100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。

? ? ??面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市江津區人民政府網。

? ? ? 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(三)考核總成績計算

1.未組織筆試的:

考核總成績=面試成績

2.組織筆試的:

? ? ??考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

? ? ? 考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選??己丝偝煽兾催_到70分者,不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

六、體檢和考察

? ? ? 體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

? ? ??體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準??忌仨毎凑找幎〞r間參加體檢,無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

? ? ? 體檢合格者,由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應當及時通知考生本人。

? ? ??考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證??疾旖Y論為不合格的,招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

? ? ? 凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

? ? ? 若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補一次。人選經考察合格后,因各種原因再出現缺額的不再遞補??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報重慶市江津區人力資源和社會保障局備案。

? ? ??市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》。應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。

七、公示

? ? ? 考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)“政務公開-招考錄用”上發布,請應聘人員及時關注。

? ? ??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區人民政府網(http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)上公示,其中黨群事業單位擬聘人員名單在七一網(https://www.12371.gov.cn/)上公示,公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

? ? ? 經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? ??經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? ? 考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

? ? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

? ? ??本次考核招聘全部人員一經聘用,須在江津區最低服務滿5年方能交流、調動(崗位有具體要求的按其要求執行);未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

? ? ? 公開考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

? ? ??應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

? ? ? 招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

1.本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709。

3.重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

附件1-3:江津區2020年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表(定)
附件4:資格復審所需材料
附件5:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
附件6:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

?本文由聯英人才網整理自人力社保局

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