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重慶科技學院2020年度公開招聘博士工作人員簡章(第二批)

聯英人才網 / 2020-05-29 科技學院 博士

重慶科技學院2020年度公開招聘博士工作人員簡章(第二批)


為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范引人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶科技學院坐落于我國西部唯一直轄市重慶,東鄰歌樂山國家級森林公園,西有縉云山國家級森林公園,地理優勢得天獨厚。地處重慶大學城,毗鄰重慶大學、重慶醫科大學、重慶師范大學、解放軍陸軍軍醫大學等十余所高校,有重慶市優質幼兒園、中小學多所。學校的工作、生活、文化體育運動、醫療設施齊全配套,是重慶市“文明單位”和“園林式單位"。大學城交通便捷、四季常綠、空氣清新、生態優良。

重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校,是碩士學位授予單位,有近70年辦學歷史。學校是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、全國應用技術大學(學院)聯盟副理事長單位、全國新建本科院校聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發展聯盟理事長單位,是人力資源和社會保障部批準的國家級專業技術人員繼續教育基地,被評為全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校。

學校以工為主,以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環保為特色,理、工、經、管、法、文、藝多學科協調發展,行業優勢突出,扎根地方發展,辦學特色鮮明?,F有15個二級學院(部)62個本科專業,擁有一級學科30個;有重慶市一流專業19個,有8個本科專業進入全球工程教育“第一方陣”,處于重慶市高校前列。

學校擁有國家級實驗教學示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學生校外實踐教育基地,以及重慶市級人才培養模式創新實驗區、市級實驗教學示范中心、市級大學生校外實踐教育基地、省部級質量工程項目、市級研究生聯合培養基地、市級研究生導師團隊等百余項。

學校有石油與天然氣工程、材料科學與工程、機械工程、控制科學與工程、安全科學與工程等5個省部級重點學科,有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協同創新中心1個,重慶市協同創新中心2個,復雜油氣田勘探開發、納微復合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監控、職業危害檢測與鑒定、工業發酵微生物、能源工程力學與防災減災、納微生物醫學檢測技術、稠油開采等8個省部級重點實驗室,非常規油氣田開發、工業過程在線分析與控制、復雜金屬礦產資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室,省部級工程技術研究中心6個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個,省部級科普基地3個。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核考察的方式進行。

三、招聘單位及人數

2020年面向社會公開招(選)聘工作人員共140名,其中,123名專任教師,17名專職輔導員,具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求博士研究生年齡33周歲以下和35周歲以下,取得高級職稱者年齡可放寬至40周歲以下,年齡計算截止日期為2020年4月30日;如“33周歲以下”指未到34歲,在1986年5月1日及以后出生,“35周歲以下”指未到36歲,在1984年5月1日及以后出生,“40周歲以下”指未到41歲,在1979年5月1日及以后出生,依此類推,特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意后可適當放寬。

(四)畢業(學位)證書及專業

本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

報考人員應憑已取得的畢業證書報考,2020 -2021應屆畢業生,須在2021年4月5日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在公示擬聘結果前獲得教育部中國留學服務中心認證。

對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

(五)特別說明

本簡章招聘崗位所明確的條件中,如“33周歲以下”,均含33周歲;“35周歲以下”,均含35周歲;專技10級以上或以下,均含專技10級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確約定外,須在資格審查(復審)時提供。

五、報名及資格初審

本次公開招聘實行網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在2020年5月30日9:00點至2021年3月15日17:00點期間,登錄重慶科技學院網站首頁人才招聘欄目(網址:www.cqust.edu.cn)進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的15日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

(三)查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名30日后登錄報名網站查詢資格初審結果。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見附件5)。

六、考核

本次公開招聘考核包括心理測試、專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。

應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證等證件前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶科技學院崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)資格復審

資格復審在心理測試前開展,針對擬進入心理測試環節人員開展。

進入心理測試環節人員按照單位后續通知,須提交資格審查所需材料(附件2)的原件和復印件等材料,接受資格復審。

資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格。

(二)心理測試

采取現場或在線測試,由具有心理檢測資質的專業機構進行,主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間、地點、形式由學校各相應用人單位通知。

(三)專業技能測試(分值100分)

主要采取試講形式對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量,測試時間為20分鐘,具體時間、地點及方式由學校各相應用人單位通知。

(四)綜合面試(分值100分)

專業技能測試成績70分以上且心理測試通過者,進行綜合面試。在綜合面試環節前有一科及以上缺考的,不得進入綜合面試環節。

疫情期間,綜合面試采取線上視頻結構化面試的方式,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,測試時間為15分鐘,具體時間、地點及方式由學校各相應用人單位通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布。

(五)考核總成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×50% ?+ 綜合面試成績×50%

考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察,據實作出考察結論??疾鞂ο竺麊未_定后,應當及時通知應聘人本人。

市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》,應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式,通過【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

公招過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程,凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況,致使人員條件不符合公招有關條件要求的,取消進入后續環節或繼續聘用資格。其中,在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的,其缺額可按規則遞補;在綜合面試完成后,查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的,其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補;擬聘人選經考察合格后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是:按報考該崗位考生(考核總成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數由學校認定。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,由重慶科技學院各相應用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格,解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用,須在重慶科技學院最低服務滿八年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔聘用協議約定的違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為,并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

1.本簡章由重慶科技學院負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網上報名技術咨詢電話:023-65023815。

3.二級單位招聘工作人員電話見附件5

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。


附件下載:

附件1:重慶科技學院2020年公開招聘教師和專職輔導員崗位一覽表
附件2:資格審查所需材料
附件3:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)
附件5:重慶科技學院用人單位招聘工作人員聯系表

?本文由聯英人才網整理自人力社保局

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